实用网赚蓄人才之水养发展之鱼 广阔乡村必将大有可为

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人才之水,发展之鱼,广大农村将有巨大潜力

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"优点基于天赋,而勤奋基于天赋."长期以来,来自农村的人才、技术和资本单向流入城市,推动了城市化的发展,但也导致了农村的衰败。“农村是空的,没有人去农村”。农村的“空心化”问题很严重。它缺乏产业支持,逐渐失去吸引力,导致发展势头不足。聚集人才使农村繁荣。农村复兴的核心是人才的复兴。要努力培养人才,吸引人才,留住人才,以弥补人才短缺,使广大农村成为人才创业的舞台。

培养“新”农民,激发农村振兴的内生动力

2019年5月21日,陕西省咸阳市三原县灵前镇河恒工业果蔬合作社100名农民学生获得新型专业农民资格证书。(资料来源:视觉中国)

自2012年以来,历次中央一号文件都强调培育“新型职业农民”。“新农民”与农业现代化和新型城镇化密切相关。目前,“新农民”群体主要由三部分组成。首先,它是从传统的农民转变而来的,包括“当地有能力的人”和“返回有能力的人”,他们一直在自己的村庄耕作。其次,受过专业教育甚至出国的年轻人大多来自农村地区,或者与农村地区有着无数的联系。第三,以资本投资者或客户身份从事农业的人希望在农村施展才华。这些人都有一个共同的特征,那就是,“农民”不再是他们的身份,而是他们的职业。身份和职业的区别在于身份只能被动接受,但职业可以独立选择。培训新农民就是通过丰富和提高农民来加快他们的专业化进程,引导人力资本回到他们身边,让他们有体面的工作。

实现农村振兴,亿万农民是主体,农民素质决定着农业和农村现代化的未来。培养热爱农业、懂技术、善于管理的新一代专业农民,将为农村新产业、新形式的发展提供重要的人才支撑。目前,经过多年的不断培育,我国新增专业农民人数已超过1500万。日前,中国科学技术协会(China Association for Science and Technology)和农业和农村事务部(Ministry of Agriculture and Rural Affairs)也宣布,快速赚钱的方法,他们将发起一项行动,提高农村农民的科学素质,并计划在三年内培养400万“新农民”。“新农民”队伍的不断壮大将极大地激发农村振兴的内在动力。

建一个巢穴来吸引凤凰,把穷乡僻壤变成创业的热土

2019年7月12日,来自安徽宿州的年轻男子郭彭伟回到家乡创业,销售梨膏,带领合作农民脱贫。(照片来源:视觉中国)

近年来,国家政策一直鼓励年轻人加入广大农村地区,从“三区”人才支持计划,到医生服务团、“西部之光”访问学者,从“团”医疗人才援助西藏和新疆,到“三支一扶”大学生基层服务。不久前,中共中央办公厅发布了《关于鼓励和引导人才流向艰苦边远地区和基层一线工作的意见》,鼓励和引导更多优秀人才流向艰苦边远地区和基层一线工作。

当种下一棵梧桐树时,凤凰会来。虽然农村的条件不如城市,但每一份工作都关系到国家政策的执行,每一件小事都深深关系到群众的利益,也是实现人生价值的一个精彩阶段。近年来,越来越多的高学历人才放弃了城市生活,把他们的青春和才华奉献给了农村建设。例如,北京师范大学研究生黄文秀,具有高度的政治责任感,努力工作,致力于柏尼村的扶贫工作。

据统计,截至2018年11月,740万人返回农村创业,300万人在非农业部门创业。增长率保持在两位数,包括农民工、大学生、退役军人和科技人员,平均年龄40岁,其中40%受过高中以上教育。他们正在成为引导农民致富的主要力量。自2017年6月以来,江苏宿迁市创新实施了“千人返家兴村计划”。到目前为止,已有2600多名“新村干部”被选上,1600多个项目被立项,5万多人被送回家工作创业。

改进政策,让更多“有能力的人”在基层扎根

2018年10月7日,河南省新乡市,黄河道府新农村原阳县太平镇。(照片来源:视觉中国)

人才本身具有很强的流动性,不可避免地会受到治疗和环境等诸多因素的影响。近年来,我国农村养老、教育、医疗等社会保障有了很大改善,但缺乏吸引优秀人才的有效支持机制。由于缺乏公共服务和文化障碍,农村地区难以留住高素质的管理人才。

留住人才,关键是创造良好的发展环境,这就需要制定产业发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策,这不仅为人才大胆创业搭建了一个“平台”,也巩固了人才追求梦想、和平实现梦想的“后台”。

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